貼文者 : : tfr0218
測【 奈 】問能不能過試用期/【動】問何時有好工作出現? - 2014-11-28 00:25:10
女，1984，肖鼠。
問題:剛到新工作一個多月，工作不難已上手，雖然不是喜歡的職缺，但因為經濟壓力、和年資還是去報到，初期因為不喜歡所以沒有很用心在工作上，再加上公司的氛圍也不是我想長待，所以一直有換工作的打算，但是好工作要花時間找，所以打算在職換工作，但班還是要上，所以決定要再用心的工作，別被找碴，安心的私下慢慢找新工作，但今天被叫去檢討工作內容，雖然沒明說但是整個很明顯因為我之前小錯太多，對方覺得有必要再重新的教一遍，但重點是如果是用心那我還能加強，但我和合作同事間還有一個很大的問題，就是工作的模式完全不同，他話都講一半模糊不清，搞的我不知道如何做下去，結果就被罵了，今天一輪下來發現我都被白罵，而我又是跟之前做這位子的人個性不同，前人溫順說怎麼做就怎麼做不會有意見，而我如果覺得模糊會提出，要他給我一個準則我好辦事，偏偏那人都是模糊說法，害我之前都被白罵，雖然今天已經儘量的把我要的答案問到底，但我還是很怕，他的模糊地帶還有很多，因還沒過試用很怕過不了。
測【奈】問能不能過試用期?
能否再問一字。
測【動】自己知道這間工作不會久待，一直在偷找工作，想測在何時找工作會有較好的機會出現?
以上感謝
問題:剛到新工作一個多月，工作不難已上手，雖然不是喜歡的職缺，但因為經濟壓力、和年資還是去報到，初期因為不喜歡所以沒有很用心在工作上，再加上公司的氛圍也不是我想長待，所以一直有換工作的打算，但是好工作要花時間找，所以打算在職換工作，但班還是要上，所以決定要再用心的工作，別被找碴，安心的私下慢慢找新工作，但今天被叫去檢討工作內容，雖然沒明說但是整個很明顯因為我之前小錯太多，對方覺得有必要再重新的教一遍，但重點是如果是用心那我還能加強，但我和合作同事間還有一個很大的問題，就是工作的模式完全不同，他話都講一半模糊不清，搞的我不知道如何做下去，結果就被罵了，今天一輪下來發現我都被白罵，而我又是跟之前做這位子的人個性不同，前人溫順說怎麼做就怎麼做不會有意見，而我如果覺得模糊會提出，要他給我一個準則我好辦事，偏偏那人都是模糊說法，害我之前都被白罵，雖然今天已經儘量的把我要的答案問到底，但我還是很怕，他的模糊地帶還有很多，因還沒過試用很怕過不了。
測【奈】問能不能過試用期?
能否再問一字。
測【動】自己知道這間工作不會久待，一直在偷找工作，想測在何時找工作會有較好的機會出現?
以上感謝
