貼文者 : : HANAKOSANH
轉調單位後是否能順利並有發揮空間 - 2014-09-05 09:57:39
敝人二週後會轉調至新單位，但是新單位的工作跟我的專長、經驗並沒有那麼契合，算是一個新的領域。目前工作單位因為會逐漸縮編，我又是專職人員，所以主管先詢問我調職的意願，希望我能夠接受這項安排（當然若不願意去，他也不勉強，只是明年初他會卸任，屆時人力佈屬有變化他亦無能為力，所以希望我在他任內可以先轉調）。
前日去跟新單位主管聊聊，新主管非常希望我可以過去，但因我的子女年幼，又沒有人可以幫忙，所以無法留下加班，這是我在工作上的侷限（目前這個單位的主管非常包容我因子女年幼無法加班的情況，但是現這這個單位跟同事相處不順，一直無法融入他們的小圈圈裡，跟她們也不太說話）。新主管表示可以調整我的工作內容，在過渡時期讓我可以儘量不加班準時下班去接小孩，但是未來會是我直屬上司的組長好像有些不太開心，覺得無法加班對其他同事不公平...。為讓我可以準時下班不讓其他同事看到產生不平衡心理，新主管會將我的座位安排在他的辦公室那兒（他的秘書旁邊，我的直屬組長辦公室在另一間，正常來說原本我應該坐在組長視線可及之處才對...）
這樣的情況讓我有些憂心，好像一到新單位就跟別人不一樣，不知跟同事及組長的相處是否能順利，另一則是，不知道對於新單位的業務我能不能有發揮的空間，讓新主管及組長能夠放心，並協助新單位做些改變（前日跟新主管聊過後，心裡對於新工作有一些改革的想法，但不見得每個人都想改變...）。
各位前輩不知能否就目前卜得的掛給予建議？謝謝！
基本資料：
我是女性，西元1973年生，生肖：鼠 虛歲：42 or 43（？）
目前在大學工作
個性急躁，不喜歡浪費時間的事情，所以不喜歡花太多時間跟現在的同事打混哈拉一些無關緊要的事，遇到複雜的事情，會先想辦法讓事情變簡單...。
公历：2014年9月5日9时22分 农历：农历甲午年(马)八月十二
节气：2014年8月23日13时53分处暑
干支：甲午 壬申 己卯 己巳 月将：巳将
旬空： 辰巳 戌亥 申酉 子丑
龙 空 虎 常
巳 午 未 申
勾 辰 酉 玄
合 卯 戌 阴
寅 丑 子 亥
雀 蛇 贵 后
合 合 虎 虎
卯 卯 未 未
卯 卯 未 己
官鬼 己 卯 合
妻财 丙 子 贵
父母 壬 午 空
前日去跟新單位主管聊聊，新主管非常希望我可以過去，但因我的子女年幼，又沒有人可以幫忙，所以無法留下加班，這是我在工作上的侷限（目前這個單位的主管非常包容我因子女年幼無法加班的情況，但是現這這個單位跟同事相處不順，一直無法融入他們的小圈圈裡，跟她們也不太說話）。新主管表示可以調整我的工作內容，在過渡時期讓我可以儘量不加班準時下班去接小孩，但是未來會是我直屬上司的組長好像有些不太開心，覺得無法加班對其他同事不公平...。為讓我可以準時下班不讓其他同事看到產生不平衡心理，新主管會將我的座位安排在他的辦公室那兒（他的秘書旁邊，我的直屬組長辦公室在另一間，正常來說原本我應該坐在組長視線可及之處才對...）
這樣的情況讓我有些憂心，好像一到新單位就跟別人不一樣，不知跟同事及組長的相處是否能順利，另一則是，不知道對於新單位的業務我能不能有發揮的空間，讓新主管及組長能夠放心，並協助新單位做些改變（前日跟新主管聊過後，心裡對於新工作有一些改革的想法，但不見得每個人都想改變...）。
各位前輩不知能否就目前卜得的掛給予建議？謝謝！
基本資料：
我是女性，西元1973年生，生肖：鼠 虛歲：42 or 43（？）
目前在大學工作
個性急躁，不喜歡浪費時間的事情，所以不喜歡花太多時間跟現在的同事打混哈拉一些無關緊要的事，遇到複雜的事情，會先想辦法讓事情變簡單...。
公历：2014年9月5日9时22分 农历：农历甲午年(马)八月十二
节气：2014年8月23日13时53分处暑
干支：甲午 壬申 己卯 己巳 月将：巳将
旬空： 辰巳 戌亥 申酉 子丑
龙 空 虎 常
巳 午 未 申
勾 辰 酉 玄
合 卯 戌 阴
寅 丑 子 亥
雀 蛇 贵 后
合 合 虎 虎
卯 卯 未 未
卯 卯 未 己
官鬼 己 卯 合
妻财 丙 子 贵
父母 壬 午 空